Over de vacature

Voor de Prinses Margrietschool zoeken wij voor twee dagen per week een leerlingdecaan. In deze rol ben je een belangrijke aanjager van onze leerlingcultuur. Je bent zichtbaar in de school, ondersteunt collega’s en helpt ervoor te zorgen dat onze gezamenlijke verwachtingen, routines en afspraken iedere dag herkenbaar zijn in de groepen, gangen en op het plein.

Als leerlingdecaan maak je deel uit van het regieteam van de school. Vanuit die rol denk en werk je mee aan de ontwikkeling van de school en in het bijzonder aan alles wat bijdraagt aan een sterke, veilige en positieve leerlingcultuur.

Samen met het team werk je aan duidelijke, schoolbrede routines en procedures: wat verwachten we van onze leerlingen en wat mogen leerlingen van ons verwachten? Je helpt deze routines helder te beschrijven, introduceert ze binnen de school en ondersteunt leerkrachten bij het aanleren en consequent toepassen ervan.

Je bent daarbij niet alleen degene die meedenkt, maar vooral ook iemand die voordoet, observeert en ondersteunt. Je modelt hoe gewenst gedrag en routines worden aangeleerd, oefent samen met collega’s en geeft concrete, praktische feedback. Je observeert regelmatig in de groepen en helpt leerkrachten om gedrag rustig, duidelijk en consequent te sturen en effectieve leerkrachttechnieken toe te passen.

Een sterke leerlingcultuur stopt niet bij de deur van het klaslokaal. Daarom ben je als leerlingdecaan ook zichtbaar op belangrijke momenten en plekken in de school: in de gangen, op het plein en tijdens overgangsmomenten. Je ziet en benoemt wat goed gaat en grijpt rustig en duidelijk in wanneer gedrag niet past bij onze gezamenlijke verwachtingen. Daarbij werk je zoveel mogelijk preventief en laagdrempelig.

De Prinses Margrietschool is een kleinschalige christelijke basisschool in Rotterdam-Spangen. We kennen onze leerlingen en hun families goed en vinden persoonlijke aandacht, betrokkenheid en een positieve sfeer belangrijk. We werken vanuit hoge verwachtingen en geloven dat ieder kind zich kan ontwikkelen wanneer het goed onderwijs, vertrouwen en de juiste ondersteuning krijgt. Kansengelijkheid is voor ons geen mooi woord, maar iets waar we iedere dag aan werken.

Een sterke en positieve leerlingcultuur is daarvoor een belangrijke basis. We werken volgens het GOUD-principe, waarbij duidelijkheid, voorspelbaarheid, routines en hoge verwachtingen bijdragen aan een veilige omgeving waarin leerlingen tot leren kunnen komen.

We zijn trots op ons team: betrokken professionals met hart voor kinderen en voor goed onderwijs. We staan voor elkaar klaar, delen kennis en ervaringen en nemen samen verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van ons onderwijs.

Combineren met de functie van leerkracht
De functie van leerlingdecaan is voor twee dagen per week. Het liefst combineren we deze functie met één, twee of drie dagen als leerkracht op onze school. Zo ben je niet alleen vanuit je rol als leerlingdecaan, maar ook vanuit de dagelijkse onderwijspraktijk nauw betrokken bij onze leerlingen, collega’s en de ontwikkeling van de school.
We kijken graag samen welke combinatie en omvang het beste past.

Wat wij vragen

We zoeken een leerlingdecaan die gelooft dat een sterke leerlingcultuur ontstaat door duidelijkheid, hoge verwachtingen, consequent handelen en een goede relatie met leerlingen. Iemand die stevig staat, zichtbaar durft te zijn en tegelijkertijd collega’s op een positieve manier weet mee te nemen.
Wat breng je mee?
Je:

• staat stevig en rustig in je schoenen en beschikt over natuurlijk gezag;
• hebt hoge verwachtingen van leerlingen en weet deze te combineren met warmte en betrokkenheid;
• kunt goed observeren en vertaalt wat je ziet naar concreet handelen;
• bent in staat om routines en gewenst gedrag duidelijk te modelleren en aan te leren;
• kunt collega’s coachen en ondersteunen bij het versterken van hun pedagogisch handelen;
• durft op een constructieve en praktische manier feedback te geven en staat zelf ook open voor feedback;
• weet collega’s mee te nemen in gezamenlijke afspraken en helpt ervoor te zorgen dat deze schoolbreed worden uitgevoerd;
• bent zichtbaar, benaderbaar en weet wanneer je nabij moet zijn en wanneer je ruimte kunt geven;
• denkt verder dan de individuele leerling of groep en hebt oog voor de leerlingcultuur en ontwikkeling van de school als geheel;
• kunt vanuit je rol in het regieteam meedenken, verantwoordelijkheid nemen en bijdragen aan de koers en ontwikkeling van de school;
• werkt graag samen en neemt initiatief;
• kunt je vinden in de christelijke identiteit van de Prinses Margrietschool.

Opleiding en ervaring

• Je beschikt over een relevante hbo+ en/of universitaire (master)opleiding 
• Ervaring in het onderwijs en met het begeleiden van leerlingen en/of collega’s is een pré.
• Voor de combinatie met de functie van leerkracht beschik je over een pabo-diploma en ben je bevoegd om les te geven in het primair onderwijs.

De functie van leerlingdecaan is voor twee dagen per week. Het liefst combineren we deze functie met één, twee of drie dagen als leerkracht op de Prinses Margrietschool. Daarmee is een aanstelling van drie tot vijf dagen per week mogelijk. We kijken graag samen welke combinatie het beste past bij jou én bij onze school.

Als leerlingdecaan maak je deel uit van het regieteam van de Prinses Margrietschool en krijg je daarmee een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze leerlingcultuur en de school als geheel.

Wat bieden wij?

• een betekenisvolle functie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de leerlingcultuur van de hele school;
• een plek in het regieteam en de ruimte om mee te denken over de ontwikkeling van de school;
• een betrokken team waarin we samen verantwoordelijkheid dragen voor goed onderwijs;
• ruimte om je kwaliteiten, kennis en ideeën in te zetten;
• de mogelijkheid om de functie van leerlingdecaan te combineren met een functie als leerkracht;
• een school die volop in ontwikkeling is en waarin je dus ook echt iets kunt bijdragen en opbouwen;

Interesse?
Denk jij dat jij de leerlingdecaan bent die samen met ons wil bouwen aan een sterke, positieve en herkenbare leerlingcultuur? En wil je dat misschien combineren met lesgeven op onze school? Dan maken we heel graag kennis met je.

Wat wij bieden

Naast de afspraken uit de CAO biedt SARO:
• Interessante fietsregeling;
• Gratis Rotterdampas;
• Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Reiskostenvergoeding van 1 tot 27 km, ongeacht vervoermiddel;
• De SARO Academie met een breed aanbod aan cursussen, coaching en evenementen;
• Loopbaanperspectief binnen een schoolbestuur met PO- én VO-scholen
 

Informatie

Enthousiast geworden? Solliciteer direct via de button bovenaan deze pagina of stuur je motivatie en
cv naar de directeur Petra van der Meer: p.vandermeer@saro.org

Na je sollicitatie neemt zij binnen 1 week contact met je op. De procedure bestaat uit een gesprek en een meeloopmoment.
Wil je eerst meer weten? Onze website is helaas onder constructie, maar neem gerust vrijblijvend contact op met Petra van der Meer: p.vandermeer@saro.org / 010-4371800.